人事労務FAQ
労働時間カテゴリーの人事労務FAQ一覧
- 毎日の残業時間の計算において、 30 分未満の残業時間を切り捨ててもよいですか？
- 当社には、営業の社員がおり会社にほとんどおらず労働時間の算把握が難しいのですがいい方法を教えてください。
- フレックスタイム制の導入を検討しておりますが、そもそもどのような制度なのでしょうか？
- 上司の承認なしで自発的に残業をしている社員の労働時間は残業時間になりますか？
- 労働時間を適正に管理するにはどうしたらよいのですか？
- 当社は月内に業務の繁閑の差があるので、1箇月単位の変形労働時間制の導入を検討中です。導入方法について教えてください。
- 管理職には、残業手当を支給する必要はないと聞きますが、労働時間の規定が適用除外になる「管理監督者」の範囲について教えてください。
