社会保険労務士法人 あかつき

山本　寛 Hiroshi　Yamamoto

プロフィール

青山学院大学経営学部教授 博士（経営学）。メルボルン大学客員研究員歴任。人的資源管理論担当。働く人のキャリアとそれに関わる組織のマネジメントが専門。日本経営協会･経営科学文献賞等受賞。著書(単著)に、『連鎖退職』、『なぜ、御社は若手が辞めるのか』、『｢中だるみ社員｣の罠』、『人材定着のマネジメント』、『自分のキャリアを磨く方法』、『働く人の専門性と専門性意識』、『働く人のためのエンプロイアビリティ』、『転職とキャリアの研究［改訂版］』、『昇進の研究［増補改訂版］』がある。著書(編著)に、『働く人のキャリアの停滞』がある。2025年3月に『人事労務担当者のためのリテンション･マネジメント－人材流出を防ぐ実践的アプローチ』(単著:日本法令)を、同年5月に『働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識』(編著:中央経済社)を刊行。 研究室ホームページ　
https://yamamoto-lab.jp/