社会保険労務士法人 あかつき

2024年5月23日（木）に令和6年度春季あかつきセミナーを開催し、青山学院大学経営学部教授の山本寛先生にご講演いただきました。

山本先生の専門は人的資源管理論やキャリアデザイン論。

働く人々のキャリア意識に関する研究し、直近では『働く人の専門性と専門性意識』（創成社）を出版されています。

今回はセミナーテーマは「会社業績を向上させるワークエンゲージメント」。

「ワークエンゲージメント」とは「従業員が仕事に対してポジティブな感情を持ち、充実している状態」のこと。

会社業績を向上させるためには、この「ワークエンゲージメント」を高めることが必要不可欠です。

ワークエンゲージメントを高めることによって、従業員の仕事に対する意欲をアップさせ、生産性やパフォーマンスを大きく向上させることができます。

また仕事に対する満足度が高まることで離職率が低下し、定着率の向上も期待できるでしょう。

今回はそんな今注目されているワークエンゲージメントと優秀な人材の定着(リテンション)という側面から会社の業績向上との関係性を分かりやすくご解説いただきました。

▲ご講演いただいた山本教授

ご参加いただいた皆様からは、大変多くのご好評をいただき、感謝申し上げます。

今回のセミナー資料については以下よりご覧いただけます。

こちらをクリック　▶　【セミナー資料】会社業績を向上させる社員のエンゲージメント

セミナー後に代表の小前より、今後は情報の提供を一方通行で終わらせることなく、より活発な情報交換の場を設けることを目的とした「人事労務情報交換会」の開催を検討している旨をお伝えしました。

「人事労務情報交換会」への参加の希望についてセミナー後に企業の皆様へアンケートを実施したところ、以下の通り多くの企業様から参加のご意向を確認することができました。

顧問先各位には近々、参加の意思確認のアンケートを送信させていただきますので、ご返信をよろしくお願いいたします。